אני זקוק למטפלת לאימי הסעודית בהתחשב שזה דרך הביטוח הלאומי למי לפנות? תודה

שלום רב במידה ואת זקוקה למטפלת סיעודי לאימא שלך, עלייך לפנות לביטוח לאומי לקבלת גמלה סיעודית, הם ידאגו לשלוח אליה מומחים כדי לוודא האם אכן אימך זכאית לכך, במידה וכן אז תקבלו תמיכה כספית בהעסקת עובדת סיעודית

לסבתא שלנו מטפלת (מולדבית), שלאחרונה הודיעה שאביה נפטר והיא רוצה לנסוע לטקס האזכרה, ומבקשת 5 ימי חופש. מה החובות הכספיות שלנו במקרה זה? תודה מראש, שולמית

שלום שולמית. תנאי ההעסקה של עובדים זרים בישראל נעשים בהתאם לדיני העבודה ה"רגילים", החלים על כל העובדים בישראל. בחוק מוסדרת חופשה של שבעה ימים בעקבות פטירת קרוב משפחה מדרגה ראשונה. מסיבה זו מגיעים למטפלת 7 ימי חופשה. מלבד זאת, הוצאות נוספות לצורך קיום חובה דתית או מוסרית, כגון הוצאות הטיסה במקרה הזה, מוטלות על העובד (ולכן אין הכרח שתשלמו כל סכום מלבד 7 ימי החופשה). בהצלחה.

מה היא ההכשרה הניתנת למטפלת סיעודית העובדת בבית הקשיש ולזו העובדת במוסד מוכר?

שלום רב ההכשרה הניתנת בשני המקרים היא דומה. לימודי תואר ראשון, הם נמשכים 3-4 שנים (תלוי במוסד) בסופם מקבלים הסטודנטים תואר ותעודת הסמכה לעבוד בתחום. גם אחיות סיעודיות או אחים סיעודים שמגיעים מחו"ל מחויבים להגיע עם תעודה וניסיון בתחום הסיעוד. במסגרת הלימודים, מקבלים הסטודנטים ידע מעשי ותיאורטי בתחום, מה שמאפשר להם לעבוד עם אנשים שנזקקים לטיפול סיעודי.

אני שוכרת מטפלת דרך חברת סיעוד, ומשלמת לה דמי כיס על סך 600 ש"ח בחודש, וכמו כן היא גרה עימנו ואוכלת על שולחננו. כמה ניתן לנכות לה מן השכר החודשי עבור שירותים אלו?

על פי חוק זכויות העובד, מחוייב המעסיק בין השאר לספק ל-מטפלים העובדים בשירותו מקום מגורים סביר. עם זאת, ניתן לנקות הוצאות שלך על מגורים ועל אוכל משכרו של העובד, ובלבד שסכום הניכוי הכולל (עבור כל השירותים הנ"ל) לא יעבור את רף ה-25% משכרו של העובד (שכר המינימום לעניינו). לעניין דמי הכיס ההתייחסות היא אחרת: דמי הכיס נחשבים למעשה כמקדמה לשכרו של העובד, ולכן מנוכים בכל שיעור משכר זה.

מה זמן ההעסקה המירבי של מטפלים (עובדים זרים) ומה ניתן לעשות אחרי זמן זה?

לא ניתן להחזיר לארץ <a href="http://www.nursingportal.co.il/Suppliers/%D7%9E%D7%98%D7%A4%D7%9C%D7%99%D7%9D+%D7%A1%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%93%D7%99%D7%99%D7%9D.html" target="_blank">מטפלים סיעודיים</a> שעבדו, או אפילו שהו במצטבר בישראל יותר מאשר שלוש שנים וארבעה חודשים (ארבעים חודשים סה"כ). לעניין זה אין כל הבדל בין אם כל או חלק מן הזמן מטפלים אלו הועסקו דרך חברות סיעוד או באופן עצמאי. עם זאת, קיימת דווקא הקלה בחוק לגבי הזמן (בגבולות פרק הזמן הנ"ל) שמותר ל-מטפלים לחפש עבודה, לכן במידה ופיטרתם מטפל, אין למעשה כל הגבלת זמן למציאת עבודה חדשה לדידו.

מטפלים סיעודיים בחולון [כולל מחירים + המלצות - מעודכן 2025]

העלייה במספר הקשישים בישראל הביאה גם לעלייה בכמות המטפלים הסיעודיים. רובם עובדים דרך חברות סיעוד, אך אנחנו יכולים למצוא אותם באופן עצמאי

@@@

אנחנו אומנם נוטים לחשוב, ובמידה רבה של צדק, שמטפלים סיעודיים בישראל מגיעים רק ממדינות זרות דרך חברות סיעוד שונות, אך האמת היא שחלק לא מבוטל של המטפלים הם ישראלים שעברו הכשרה מקצועית ואף סיימו תואר במסגרת לימודי סיעוד. אותם מטפלים עובדים באופן עצמאי , לעיתים עם מטופל אחד בלבד, חלקם עובד במוסדות ציבורים, הרוב עובדים , מן הסתם, תחת חברות סיעוד או עמותות שונות

העבודה עם מטפלים סיעודיים היא לא פשוטה, היא דורשת המון סבלנות מצד כל הצדדים, המטופל, בני משפחתו וכן המטפל עצמו, היא דורשת התייחסות רצינית לא רק לצרכי המשפחה והמטופל אלא גם לצרכי המטפל וכן היא דורשת מאיתנו להכיר בכל הזכויות של המטפל. על זכויות אלו תוכלו לקרוא במאמרים שונים שנמצאים בעמוד זה.

מה עוד תמצאו אצלנו? כאן תמצאו מאמרים מקצועיים בנושא סיעוד, תוכלו לפנות אל מטפלים סיעודים מכל רחבי הארץ ולקבל הצעות מחיר וכן תוכלו לפנות אליהם בשאלות מקצועיות ואנחנו נדאג שהם יענו לכם עליהן בהקדם

קרא עוד

אל-איש שרותי רווחה ושיקום בעמ

סוקולוב 68 חולון 58330

חברת אל-איש נוסדה בשנת 1987 במטרה לספק שירותי סיעוד ורווחה איכותיים לקשישים, חולים ונכים, השוהים בביתם או בבית חולים. לקוחותינו זוכים למגוון שירותים רחב, הכולל: ...

שלח פנייה

לכל - לתת כבוד לקשיש

רוקמים 26 חולון

אנו בחברת \"לכל\" לתת כבוד לקשיש\" מבינים כמה קשה זה לראות אדם יקר לנו המגיע למצב בו הוא זקוק לעזרה יומיומית או אפילו להשגחה צמודה. בשבילנו זוהי שליחות לעמוד לצידכם ולסייע...

שלח פנייה